近年来，河南省坚持“心系国防、服务休干，遵循规律、协调发展，军地配合、齐抓共管”的工作理念，完善形成了“提前准备、良性互动、阶段实施、督促检查”的接收工作良性运行机制，提高了做好军休干部的接收安置工作水平。“提前准备”，即根据国家年度交接安置计划，积极主动，科学制定接收安置计划和周密细致的实施方案，认真分析可能遇到的困难和矛盾，并有针对性地拟定应对措施；“良性互动”，就是通过军地座谈会、走访问询部队、主动同移交单位函电联系等形式，强化军地双方共同责任，密切配合，加强协作，做到“无缝隙”交接，形成军地互动互促的整体合力；“阶段实施”，就是根据实际情况，对任务进行合理分解，采取灵活多样、务实高效的形式，分阶段组织交接，多途径抓好落实；“督促检查”，就是定期对交接安置工作进度进行分析研究、追踪问效，及时解决工作中存在的困难和问题，确保优质高效完成接收安置任务。通过完善工作新机制，河南省军休接收安置工作连创佳绩，军休干部接收安置率连续3年达到100%，受到部队的普遍赞许。

　　（根据河南省民政厅信息整理）