为切实加强农村基层组织建设,激励村干部创业创新,浙江省安吉县日前开始实行村干部报酬县、乡（镇）、村三级统筹制,确保全县187个村(村改居社区)，622名村干部报酬的正常发放。目前，安吉县村干部的平均月报酬超过1000元。

　　安吉县村干部报酬由基本报酬、效益报酬、奖励报酬和补助四部分组成。基本报酬部分由县、乡镇按7:3比例承担，并纳入县、乡镇年度财政预算，由县财政局直接将县、乡镇承担资金按月划入村干部报酬个人账户，其他村两委干部基本报酬由村集体经济负担。

　　效益报酬部分由基数部分和增发部分组成。村主要干部效益报酬基数部分，根据上年度村集体经济年收入情况确定标准，增发部分根据当年村集体经济年收入增长情况，由各乡镇研究确定；村干部效益报酬由村集体经济列支。

　　奖励报酬部分由各乡镇进行综合考核后确定。村主要干部奖励报酬标准一般为每年1000元至5000元，奖励报酬纳入各乡镇财政预算，由各乡镇财政列支，其他村“两委”干部奖励报酬由乡镇、村按3:7比例承担。

　　补助部分由交通、通讯等构成。村主要干部的补助标准为每月200元，由村集体经济列支。

　　为了保障村干部报酬三级统筹制度的顺利进行，安吉县还建立了村干部档案管理、报酬审计监督、村级工作分类考核制度确保村干部报酬发放的公正公开。

　　（根据湖州市民政局信息整理）