青岛市地处黄海前哨，驻军多，兵种全，接收安置军队离退休干部任务重。目前，共接收安置军队离退休干部5500多人，约占山东省的三分之一。今年以来，青岛市民政局党委针对近年来接收安置军休干部人员增多、分散安置、服务管理任务加重的特点，积极适应军休服务管理工作社会化的发展需求，在市委、市政府的大力支持下，按照“区域覆盖、就近服务、统筹规划、布局合理、精干高效、强化资产管理”的原则，对军休服务管理体制和运行机制进行了调整改革，探索建立起军休服务管理工作新模式，为实现军休工作在管理中体现服务、在服务中实施管理奠定了发展基础，较好的解决军休管理体制滞后的问题。

　　整合资源，建立新的服务管理运行机制。青岛市民政局在市政府和市编办的大力支持下，今年 5月，将原来的13个副处级军休所、1个正处级军休管理中心进行了调整改革，成立了8个军队离退休干部服务管理中心，1个军队离退休干部财务与资产管理中心，全部定编为正处级事业单位，使军休服务管理工作布局更加合理，服务资源得到有效整合，服务领域进一步拓宽。

　　配强班子，军休服务管理工作队伍优化组合。青岛市民政局党委按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵循组织人事工作程序，在全民政系统组织了领导干部竞争上岗，新增正处级领导8名、副处级领导职数11名，调整交流干部90余名。各服务管理中心配备了一名专职副书记，加强了党对军休工作的组织领导。一批政治素质好、业务能力强、群众威信高、工作作风实，热爱军休工作的同志充实到了新的工作岗位，军休服务管理工作队伍充满新的活力和生机。

　　建章立制，军休服务管理工作有序有效推进。为进一步加强军休服务管理机构的财务和资产管理，青岛市民政局制定了《军队离休退休干部财务管理工作暂行规定》和《军队离休退休干部资产管理工作暂行规定》等制度，保证军休服务管理新的运行机制有章可循，起好步、开好头。各服务管理中心根据新的体制和模式，迅速成立了党支部，完善了工作制度，明确工作职责，理清新的工作思路，有序有效展开工作。

　　（根据青岛市民政局信息整理）