一是准备工作扎实。各县区准备工作起步早、谋划深、抓得实。从去年上半年起，后备干部选拔培养、村级财务清理审计、村级组织运转保障、村干部关爱措施落实、业务骨干培训等一系列工作有序推进。

　　二是领导责任落实。建立市领导联系制度，成立由市委、市人大、市政府等市领导任正副组长的换届选举工作领导小组，分别联系县区，并由市委组织部部务会议成员配合联系，部机关干部参与联系。县区，乡镇也落实相应制度。

　　三是选人标准切实。全市突出“双带双创”（带头带领、创新创业）能力，制定任职标准。新当选的村党组织班子总体上较好地体现了组织意图和群众公认的统一，能力素质、文化结构、年龄结构都比上一届更加优化。

　　四是民主探索务实。在已经完成村党组织换届选举的448个村中，有49个村采取了“两轮公推、差额直选”的方式，有6个村采取党内无候选人直选方式。全市各地都结合实际对“两推一选”的村党组织选举方式进行了有效的深化和探索，并逐步形成了具有一定特色的“两轮公推、差额直选”选举方式。

　　五是操作规范踏实。能够从选举的每一项环节、每一个步骤、每一道程序入手，注重细节研究，对换届选举的政策把握、违纪违法行为的查处等重大问题，严格把关、统一口径；对村选举办法制定、村干部竞职承诺规范、选票印制等关键环节，落实“关口前移”，确保了村党组织换届的健康有序。