代表们认为，造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是转变政府职能、创新社会管理体制的客观需要。加强社会工作人才队伍建设，是完善社会保障体系、促进社会公平的内在要求，是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段，是建设和谐文化、营造诚信友爱良好社会风尚的重要保障，是创新党的群众工作方式、加强基层基础工作的迫切要求，是完善人才队伍结构体系，深入实施“人才强省”战略的必然选择。

　　代表建议，加强社会工作人才队伍建设，一是要加强领导。二是要建立健全人才培养、评价、使用、激励等相关制度和政策措施。三是要多管齐下，尽快过渡一批现有从业人员，抓紧引进一批专业人员，定向委托培养一批专业人员，以适应社会工作发展的需要，为“和谐贵州”建设和实现经济社会历史性跨越作出贡献。

　　通过研讨，大家统一了思想，提高了认识，增强了社会工作人才队伍建设的责任感和紧迫感。与会代表共提交论文20余篇，各部门关于社会工作人才队伍建设的现状、问题与对策的论文，对《贵州省社会工作人才队伍建设实施意见》的起草将起到重要参考和借鉴作用。